年初以来，突如其来的新冠肺炎疫情，给军事科学院文职人员招聘工作带来了一定阻碍，但任何困难都无法抵挡他们“求贤若渴”的洪荒之力，一场场由“面对面”到“屏对屏”的“云面试”让人如沐春风!

　　前不久，军事科学院人力资源部门创新方式方法，按照“不聚集、不扎堆、少接触”的疫情防控要求，鼓励各用人单位通过视频、电话、邮件等形式，组织领导和专家对报考博士岗位意向考生的知识储备、专业素养、适岗能力等进行了解观察，对于符合体检、政审等基本要求且用人单位考察满意的博士岗位意向考生签订“三方协议”。

　　看!学霸们驾着祥“云”前来报道啦!

评估论证研究中心

　　召开2020年拟招录文职人员初评会，以“电视电话会议”的形式组织。

用人单位提问

考生在线回答

军队政治工作研究院

　　提问：“请结合军队救援队伍春节期间驰援武汉的宣传动员情况，谈谈对军队政治工作的认识……”

　　提问：“请谈谈对建设性新闻的认识及从当前战“疫”工作得到的启示……”

　　军队政治工作研究院结合时事热点设置考题，进行不打招呼的“即时面试”与“限时撰文”，考验逻辑思维、文字功底、学识积累和应变能力。全程录屏备案。

用人单位专家“云面试”截屏

系统工程研究院

　　《致报考文职人员岗位同学的一封信》火爆“军科人”微信公众号，网络咨询持续升温。

　　另外，战争研究院、军事法制研究院、防化研究院、研究生院等用人单位，积极与院校和考生联系，将意向人员拉进微信群，持续开展政策宣讲，坚定报考信心。

　　据了解，去年军事科学院在39所985高校完成公开招考文职人员宣讲后，共收到6000余份简历，经过精心筛选，初步框定意向人选300多人，为此次云面试奠定了坚实基础。