军队文职作为军中“公务员”，因其高薪、稳定以及职业的特殊性，近些年来越来越多的受到大众的关注，不仅仅是高校毕业生将其视作就业优选，还有许多社会在职人员为谋求更好的职业发展，将视线移向部队文职工作。

　　众所周知，部队文职人员是面向社会招聘的，就是说不论你是应届高校毕业生还是社会在职人才，只要符合部队用人单位的招聘要求，就可以进行报考。

　　那么，部队文职人员招聘有哪些招聘要求呢?

学历要求	普遍要求全日制本科以上学历；但部分招考单位的部分岗位可不做全日制要求，艰苦边远地区的部分岗位学历条件可放宽至大专学历。报考护理岗位的，学历为大学专科以上可报考。
年龄要求	报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
户籍要求	部分用人单位限制当地户籍报考。
性别要求	因工作性质，部分用人单位对报考性别条件有所限制。
资格条件	报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
身体素质	应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
政治条件	应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
其它条件	部分用人单位会要求报考人员具有一定时间年限的工作经历。

　　具体的招聘要求在军队文职招聘岗位计划发布后，会详细的体现在岗位计划表中。

　　不同的用人单位、不同的工作岗位以及不同的地区对应的报考条件都会有所差异，各位考生在报考时需要同时结合自身条件以及岗位要求，在综合考虑自己的职业发展、兴趣爱好、专业特长以及地域偏好后，在进行岗位的慎重选择。