2018下半年四川公务员结构化面试题型

　　结构化面试题型有哪些?

　　五大类

　　人际沟通：态度，原因，化解，避免

　　应急应变：分析原因，确定任务，解决问题，总结提升

　　组织管理：帽子，三个环节

　　现象：扣题，分析，对策，升华

　　观点：就话论话，就话论理，就话论人

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